Além de atriz com inúmeros trabalhos de sucesso importantes para a teledramaturgia brasileira, Cristiana Oliveira vem fortalecendo seu lado empresária nos últimos anos à frente da marca de cosméticos D´Bianco, da qual é sócia. Sempre atenta às novidades de mercado, ela esteve na feira in-cosmetics Latin America nesta quarta, 21, em busca de inovação e soluções sustentáveis.

Como o evento é referência em matérias-primas para a indústria de beleza e cuidados pessoais, Cristiana passou o dia pesquisando fornecedores e também assistiu a algumas palestras ligadas ao esforço da indústria em atender demandas cada vez mais específicas dos consumidores, mas compromissada com a proteção de biomas e comunidades.

Sobre a participação, Cristiana disse: “sustentabilidade é algo que deveríamos ter sempre, como padrão, mas sabemos que é uma questão que ainda demanda muita luta. Adorei o painel sobre o tema e também acho que devemos valorizar os insumos brasileiros, porque tem muita coisa boa aqui. A feira engloba vários tipos de interesse e também trabalha a educação para as pessoas que são de outras gerações e precisam se atualizar. Com certeza levarei muita coisa para as reuniões da empresa e verificaremos o que podemos utilizar e adaptar”.

Cristiana participou ainda, a convite da organização, da entrega do prêmio Innovation Zone Best Ingredient 2022, que reconhece os fabricantes de matérias-primas da indústria de beleza e cuidados pessoais que desenvolveram os ativos mais inovadores durante o ano.

Sobre a in-cosmetics Latin America

É o evento líder na América Latina em matérias-primas para a indústria de beleza e cuidados pessoais. Faz parte do Grupo in-cosmetics, que está à frente das maiores feiras do setor na Europa, Ásia e nas Américas, e é organizado pela RX Global, referência em realização de eventos no mundo. A in-cosmetics Latin America é um importante centro de negócios para a região, conectando fornecedores e empresas de cosméticos às principais tendências e inovações de mercado. A edição deste ano reúne mais de 150 expositores vindos de mais de 20 países.

São Paulo, setembro de 2022 – Na noite de ontem (21), os profissionais que atuam no setor de matérias-primas de cosméticos conheceram os três vencedores do Prêmio in-cosmetics Innovation Zone Best Ingredient 2022, anunciado durante a in-cosmetics Latin America, maior evento de ingredientes para formulação de produtos de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos (HPPC) da América Latina.

 Dos 35 ingredientes inscritos, os escolhidos foram: Elaya Renova™ The hair tensegrist, da Vytrus biotech, que conquistou o ouro e teve o prêmio entregue pela atriz e empresária da área de cosméticos, Cristiana Oliveira; Lactive®, da Bict Biotechnology Innovation, levou a prata e Myramage® essence, desenvolvido pela empresa Rahn, teve colocação na categoria bronze.

“Nosso produto é feito com células-tronco de oliveira e oferece tratamento para a fibra capilar desde a raiz. A premiação é fruto do trabalho de todos os envolvidos da empresa, que têm atuado com muito amor e dedicação na busca por soluções que beneficiem a todos”, destacou Raquel Machado Ferreira, Bussiness development Manager da Vytrus Biotech.

Segundo Daniel Zanetti, diretor da in-cosmetics latin america, “todos os ingredientes do nosso inovation zone, espaço onde estão expostos os ativos lançados nos últimos 12 meses, foram avaliados por especialistas como os mais inovadores”.

Os vencedores foram selecionados a partir do júri formado por Cleber Barros, pesquisador em desenvolvimento de cosmético e consultor técnico Latam da in-cosmetics; John Jimenez, cientista sênior de exploração na Belcorp; e Cris Dios, cosmetóloga e fundadora do Grupo Laces. O reconhecimento é considerado um dos mais importantes da indústria de beleza e cuidados pessoais.

Durante a cerimônia de premiação também foi destacada a criação e participação Conselho Consultivo da in-cosmetics Latin America, para a discussão de pautas voltadas para sustentabilidade e inovação.

O grupo é formado por Zezé Ferri Viesi, fundadora e CEO da Almanati; Ana Paula de Oliveira, fundadora e CEO da Bergamía; Luciana Navarro e Patrícia Camargo, fundadoras da Care Natural Beauty; Elza Barroso fundadora da Face it; Caroline Mariano, Gerente de Marketing do Grupo Farma Make, detentora das marcas, Farmaervas, Bruna Tavares, TB Make, MariMariaMakeup, Tetê Clementino, Mica Rocha, Tracta, Urban Man, Juliana Goes e a recém-adquirida Face It; Nicole Vendramini, co-fundadora da Holistix; Cris Dios, fundadora do Grupo Laces, composto pelas marcas Laces and Hair, Cris Dios Organics, C/Alma, Bioma, LCS Hair Care, o Marketplace Slow Beauty e Carbon Limited; Pedro Nunes, cofundador da  Meu Q; Corina Godoy, cofundadora da Pink Cheeks; Patricia Lima, fundadora da Simple Organic; e Caroline Villar, sócia-fundadora da Souvie.

É possível conhecer pessoalmente as matérias-primas premiadas, entre outras, até hoje (22), no Expo Center Norte, em São Paulo. Programação e credenciamento em https://www.in-cosmetics.com/latin-america/pt-br.html. O evento tem organização da RX.

Sobre a in-cosmetics Latin America

É o evento líder na América Latina em matérias-primas para a indústria de beleza e cuidados pessoais. Faz parte do Grupo in-cosmetics, que está à frente das maiores feiras do setor na Europa, Ásia e nas Américas, e é organizado pela RX Global, referência em realização de eventos no mundo. A in-cosmetics Latin America é um importante centro de negócios para a região, conectando fornecedores e empresas de cosméticos às principais tendências e inovações de mercado. A edição deste ano reúne mais de 150 expositores vindos de mais de 20 países.

São Paulo, setembro de 2022 – De acordo com relatório publicado em julho deste ano pela Mintel, 50% das mulheres de 16 a 24 anos que usam produtos de maquiagem afirmam gostar de assistir a conteúdos on-line para inspiração. A informação ganha ainda mais força quando somada ao estudo da Cupom Válido, que indica que o Brasil é o terceiro país no mundo em uso de redes sociais, com mais de 150 milhões de usuários. Nesse contexto, a in-cosmetics Latin America aproxima as pontas da cadeia abordando de forma exclusiva o impacto, os benefícios e estratégias para os canais digitais com exemplos de plataformas e empresárias que obtiveram sucesso usando as redes sociais, com a presença de Bruna Tavares, empresária e influencer e Guilherme Kapos, executivo do TikTok

O acesso direto ao consumidor através dos tablets e celulares é hoje um dos ativos mais valiosos para a indústria. Isso movimenta dois eixos importantes: a plataforma, que é o meio, e as personalidades digitais e marcas que “traduzem” produtos e propósitos para diferentes realidades e necessidades. Esse movimento, claro, impacta em consumo. Ainda segundo pesquisa da Mintel, uma em cada quatro mulheres brasileiras de 16 a 34 anos relata a compra de produtos de beleza e cuidados pessoais em redes sociais. Outro destaque é a proximidade da relação, tanto que 50% das entrevistadas concordam com a frase: “Gosto quando as marcas convidam os clientes a serem participativos nas redes sociais”.

“Através das redes sociais conecto meu público com toda a jornada de desenvolvimento dos produtos. Na linha Bruna Tavares fomos pioneiros em trazer essa comunicação que explora os benefícios e detalhes sobre as nossas fórmulas exclusivas, ampliando o conhecimento do consumidor e gerando mais autoridade para a indústria nacional. O público hoje entende a complexidade de cada produto que ele investe e usa”, explica Bruna, que além de ser uma das principais referências como empreendedora na área de beleza, dona da marca de cosméticos que leva seu nome, é jornalista e tem um perfil no Instagram com mais de 5 milhões de seguidores.

Painel Exclusivo

A programação da in-cosmetics Latin America é sempre conectada com as necessidades mais atuais, ou seja, traz o que o profissional do setor precisa saber para desenvolver sua marca e produtos, seja com a apresentação de tendências globais, insights estratégicos para o mercado local ou com lançamentos das formulações e ativos mais inovadores. O programa de apresentações deste ano terá sessões de tendências e painéis de discussão, como “Redes sociais e influenciadores para o mercado de beleza”, onde, além da Bruna Tavares participam: Flávia Rocha, CEO da Farmamake; Pedro Nunes e Bruno Nastari, da Meu Q; e Ronaldo Marques, do Tik Tok. A mediação será da jornalista Vânia Goy.

Sobre essa nova abordagem, Daniel Zanetti, diretor da in-cosmetics Latin America, diz: “nosso objetivo é proporcionar aos profissionais e marcas participantes um acesso e experiências únicas, guiadas por informações valiosas e que podem direcionar seus próximos passos nos negócios, principalmente na parte estratégica e relacionamento com consumidores. Muitos expositores deste ano, inclusive, já adiantaram que devem convidar influenciadores para potencializar a participação no evento”.

Amanda Caridad, especialista sênior de beleza e cuidados pessoais da Mintel, completa: “as redes sociais se tornaram um novo canal muito estratégico para as marcas de beleza, em especial para os consumidores que mais interagem com esse conteúdo na internet, incluindo jovens e mulheres. Nesse momento de aceleração do canal on-line, as marcas nativas digitais verticais ganharam a atenção desse público, tornando-se um novo modelo de negócios em ascensão.

Gerir pessoas sempre foi um desafio, e dentro de um salão de beleza os cuidados devem ser redobrados já que qualquer sentimento, seja ele bom ou ruim, reflete diretamente no ambiente que é sentido pelo cliente. Então como fazer com que o dia a dia dentro de um salão fique leve e profissional. O coordenador Vladimir Bastidas, da rede IKesaki de Cosméticos, dá algumas dicas preciosas para ajudar proprietários e gerentes a manter este clima organizacional em alta, de modo a refletir de forma positiva para o cliente. Acompanhe.

1.O que o gerente ou proprietário pode fazer no dia a dia para manter a equipe motivada?

A motivação da Equipe é muito importante para o sucesso do Salão. O Gestor precisa conhecer todos os seus colaboradores, ouvir suas histórias, conhecer suas necessidades, e pontuar como o Salão pode ajudar a tornar sua vida mais bacana.

Deve incentivar todos a buscarem conhecimento e aperfeiçoamento técnico. Quando são atendidos diretamente pelas grandes marcas, agendar treinamentos no salão, promovendo experimentação para todos em seus próprios cabelos, pele e unhas. Quando não, procure Centros Técnicos para participarem dos cursos oferecidos.

Campanhas de incentivo aos assistentes, recepcionistas, colaboradores operacionais, focadas em resultados de excelência no atendimento e/ou vendas de serviços, contribui muito para a motivação.

2.O que é bacana dizer para os funcionários para deixá-los assim?

Criar uma rotina periódica para dar feedback em bate papo individual sem julgamentos, sempre com o objetivo de informação para a melhoria do trabalho, melhoria dos resultados, e consequentemente, a satisfação pessoal por atingirem seus objetivos. Dar parabéns sempre que houver merecimento, e comemorar as conquistas e atingimento dos objetivos com toda a Equipe!

3.O que nunca se deve dizer aos funcionários e que possa desanimar o grupo?

Jamais deve-se dar feedback individual na frente de toda equipe, muito menos promover bullying. Além de causar a desmotivação da pessoa, promover assédio moral, toda a equipe será impactada.

4.Dicas de ações simples, mas eficientes para manter o time unido?

Ao iniciar os trabalhos, informar as expectativas para o dia, falar sobre o dia anterior, acertos e erros que devem ser corrigidos, sem citar nomes, somente como aprendizado, pedir sugestões para melhoria: ouvir e verificar a possibilidade de implementação. Dar retorno sobre a viabilidade ou não. Promover um café da manhã  1 vez por semana. Fazer com que o dia seja leve.

5.É legal trabalhar com datas comemorativas? E como isso pode refletir no trabalho?

Surpreender os clientes, nas datas comemorativas é muito bem vindo. Toda a equipe engajada, vestindo algum adereço alusivo à data (camisa xadrez no mês de junho por exemplo), oferecendo algum tipo de “mimo” aos clientes, é sempre bem aceito por todos. Mas antes de oferecer esse ambiente aos clientes, promova algo para a Equipe.

6.Como evitar um ambiente tóxico?

Jamais fale de um colaborador para outro. Nunca promova discussões ou desentendimentos na frente de toda a Equipe. Jamais chame a atenção de um colaborador em público (equipe ou clientes).

7.É bom a amizade extrapolar o ambiente do salão?

Nunca exponha sua vida pessoal aos colaboradores.  Evite ter amizade pessoal, os colaboradores que não participarem dessa amizade, certamente se sentirão excluídos, podendo promover discórdias e fofocas no ambiente de trabalho, minando a Equipe, disseminando até o conhecimento dos clientes.