Niina Secrets, Lettícia Muniz e Adam Mitch são alguns dos nomes que ministrarão aulas no programa que pretende profissionalizar mais de 5 mil criadores de conteúdo na área de beleza no país

São Paulo, novembro de 2023 – Como parte da estratégia de fortalecimento da área de Beleza & Bem-Estar da companhia, a Unilever lança, este mês, o projeto Tudo Pra Creator: uma aceleradora de nano e micro influenciadores que tem como objetivo principal capacitar criadores de conteúdo nas cinco regiões do país. O projeto surge a partir do portal de conteúdos da companhia, Tudo Pra Cabelo, publisher #1 sobre cuidados para cabelos do Brasil.

Tudo Pra Creator é 100% digital, uma estratégia que permite maior capilaridade, alcançando criadores de conteúdo onde quer que eles estejam, oferecendo diferentes “trilhas” de desenvolvimento. Com quatro módulos, as aulas serão ministradas por especialistas em diferentes áreas de conhecimento, além de influenciadores renomados. Os temas variam entre habilidades relacionadas à beleza, marketing de conteúdo e gestão de redes sociais, até tópicos como negociação, direito digital, gestão financeira, mentalidade empreendedora, diversidade, saúde mental, estratégias de crescimento de audiência, entre outras.

Em constante crescimento no país, o mercado de influência gerou 300 mil trabalhos diretos e indiretos somente este ano, segundo estudo realizado pela FGV. No ano passado, um levantamento da Nielsen já apontava o Brasil como líder mundial na “produção” de influenciadores. Levando em consideração o crescente interesse e investimento das marcas nesse mercado, bem como o consumo de conteúdos produzidos nas redes sociais pelo público, a companhia lança a iniciativa que busca ter papel ativo na formação desses profissionais.

“Nossas marcam enxergam os influenciadores como elementos fundamentais para o nosso negócio, considerando que produtos de beleza estão entre os itens mais comprados a partir da recomendação destes profissionais. Queremos capacitá-los nesta área de constante crescimento no país para que possam produzir conteúdo cada vez mais relevante, além de profissionalizá-los”, explica Paula Paiva, líder de conteúdo e influência da Unilever Brasil. “Nosso objetivo é compartilhar a expertise em beleza da Unilever, através das marcas Dove, Seda, Tresemme e Clear, para que eles possam criar conteúdo de alta qualidade, engajar a audiência e construir carreiras sustentáveis, transformando esses criadores em grandes influenciadores do futuro”, complementa a executiva.

O projeto e a curadoria dos influenciadores foram realizados pela Mynd, maior agência de marketing de influência e entretenimento do país. Fátima Pissarra, CEO da empresa, é uma das profissionais que também ministrará aulas na escola. “Somos especialistas no nicho de beleza. Sem dúvidas, esse segmento é um pilar fundamental para o marketing de influência e tem ganhado cada vez mais importância, trazendo como principal característica a diversidade de todos os tipos. Estamos muito felizes de reforçar esse aspecto com o projeto Tudo Pra Creator, que é gigante e promete atingir influenciadores de diferentes regiões, raças e gêneros”, conta Fátima.
 

Uma característica importante do programa é a descentralização geográfica desse mercado, que é focado, majoritariamente, no eixo Rio de Janeiro/São Paulo. A solução da Unilever é selecionar pelo menos uma influenciadora em cada município brasileiro, contemplando mais de cinco mil criadoras de conteúdo ao todo.

“Queremos mostrar que é uma carreira possível, e que todos nós temos o poder de influenciar. Estamos falando do país que já conta com mais de 500 mil influenciadores, segundo a Nielsen, ultrapassando o número de advogados e médicos. Um mercado com esse nível de crescimento ultrapassa barreiras geográficas e precisamos incentivar essa movimentação”, conclui Paula.

Para mais informações sobre o “Tudo Pra Creator” acesse o site.

Sobre Unilever

A Unilever é uma das maiores fornecedoras do mundo de produtos de Beleza e Bem-Estar, Cuidado Pessoal, Cuidados com a Casa, Nutrição e Sorvetes. A empresa atua em mais de 190 países e seus produtos são usados por 3,4 bilhões de pessoas todos os dias. Contamos com 127.000 colaboradores e vendas que alcançaram €60,1 bilhões em 2022.

A nossa visão é ser líder global em negócios sustentáveis e demonstrar como um modelo de negócio guiado por propósitos e pronto para o futuro consegue resultados melhores. Somos uma empresa tradicionalmente progressista e responsável.

A nossa estratégia de negócios sustentáveis, Unilever Compass, foi projetada para nos ajudar a ter um desempenho superior e impulsionar um crescimento sustentável e responsável ao mesmo tempo em que:

• melhora a saúde do planeta;

• melhora a saúde, a confiança e o bem-estar das pessoas;

• e contribui para um mundo mais justo e inclusivo socialmente.

Para mais informações sobre a Unilever e as nossas marcas, acesse o site.
 

Sobre a Mynd

Dos sócios Fátima Pissarra, Preta Gil, Carlos Scappini e Marcus Buaiz, a Mynd é a maior agência de marketing de influência e entretenimento do Brasil. Ela auxilia empresas e agências na identificação de oportunidades, planejamento de estratégias e execução de projetos publicitários, unindo música, entretenimento, artistas e influenciadores. Também conta com um casting exclusivo, composto por mais de 400 grandes nomes do cenário nacional e internacional, e atua com gestão de imagem e desenvolvimento de estratégias individuais dos artistas, identificando oportunidades no mercado publicitário com marcas que tenham fit com os perfis. Neste ano, ela completa seis anos no mercado.

 Atuando como ferramenta de empreendedorismo social em rede, iniciativa da Vocação cria um ecossistema rentável, que contribui para a captação de recursos para projetos sociais

Crédito: Divulgação Vocação

São Paulo, novembro de 2023 - “Mercado das Pulgas” na França, “Flea Market” nos EUA, “Bazar” e “Brechó” no Brasil, são nomes dados para um mercado de moda circular que só cresce a cada ano. De acordo com a projeção do Boston Consulting Group (BCG), o segmento de moda circular deve aumentar entre 15% e 20% até 2030 no Brasil, e em 20% nos próximos três anos nos mercados estrangeiros — onde a prática já é mais bem consolidada. E dentro desta ótica de consumo e moda sustentável, nasce, na periferia de São Paulo, uma nova ferramenta social: um bazar em rede que reúne 13 brechós beneficentes de instituições sociais paulistanas. 
 

O Bazar em Rede da Vocação — organização não governamental que promove a inclusão produtiva de jovens, qualificando e inserindo-os em oportunidades de trabalho e renda — oferece uma solução para o problema de escoamento das peças de bazares solidários. Por possuir uma estrutura de governança sólida, com gestão profissionalizada e visão empreendedora, a Vocação enxergou a oportunidade de criar o empreendimento social com proposta de valor diferenciada. Com duas grandes lojas físicas — cada uma com cerca de 500 m² —, o empreendimento conta com mais de 65 mil produtos, entre roupas, móveis, eletrônicos e eletrodomésticos, além de acessórios em bom estado de conservação e com preços acessíveis para a população.
 

"O problema da falta de vazão de produtos nos bazares das ONGs pode transformar uma ação beneficente, que deveria ser uma fonte de receita para as ações sociais, em uma grande dor de cabeça. Produtos de qualidade e alta percepção de valor ficam acumulados e, além de não alcançarem o seu potencial de gerar receita, ocupam espaços nas sedes das organizações e exigem tempo de dedicação dos colaboradores, dois recursos que, na maioria das vezes, já são bem limitados”, explica Josmael Castanho, gerente de operações da Vocação, idealizadora da iniciativa. “A Vocação enxergou na dificuldade das ONGs uma oportunidade de negócio com grande potencial de impacto”, complementa Castanho.
 

Desde o surgimento da iniciativa, em 2022, já foram investidos R＄ 20 mil em novas tecnologias de gestão e comunicação. De lá pra cá, o perfil do Bazar Vocação no Instagram já alcançou 17,4 mil seguidores, além de 12,9 mil seguidores na plataforma TikTok, na qual reúne conteúdos de até 70 mil visualizações. A iniciativa gerou, em 2022, uma receita de R＄ 204 mil e a perspectiva para 2023 é de quadruplicar o faturamento. Até o mês de setembro já foi atingida a quantia de R＄ 570 mil, e a meta é fechar o ano com R＄ 850 mil que serão direcionados para transformação de vidas por meio da educação e geração de oportunidades de trabalho e renda.
 

Economia Circular e Sustentabilidade

Quando roupas, acessórios e outros objetos que já perderam o valor de uso para o dono original são doados ou vendidos para os brechós, eles iniciam um novo ciclo de vida, em vez de se tornarem mais volume de lixo para o planeta. Isso porque um novo comprador poderá utilizá-lo com outras finalidades, já que atribui a este objeto um valor agregado diferente daquele atribuído pela primeira pessoa que o utilizou. Este processo é chamado de “economia circular”, uma forma de economia inspirada em mecanismos da natureza, onde os processos de reabsorção são contínuos e obedecem ao movimento circular, diferentemente dos sistemas lineares, onde há princípio e fim.

Andressa Burgos, dona do brechó Desacervos, localizado em uma região nobre de São Paulo, é uma das clientes do Bazar em Rede da Vocação. Andressa é bacharel em Criação de Moda e técnica em Figurinos, e, além de revender as peças do Bazar Vocação em seu e-commerce e sua loja física, a modista também “garimpa” por lá as peças que usa em suas criações. Segundo a empresária, "a geração Z é muito preocupada com a sustentabilidade, e preza muito pela qualidade dos produtos. Por isso, a procura por opções de consumo sustentável é cada vez maior e, hoje em dia, os brechós estão virando uma tendência”.

Já César Coelho, gerente de controladoria da Vocação e responsável pelo bazar, explica que “além de reduzir o descarte de peças utilizáveis, e assim o volume de lixo depositado no meio ambiente, os brechós reduzem também a demanda pela produção de novas peças, contribuindo para a redução da emissão de gás carbônico, do uso de água, de recursos naturais e de produtos químicos pela indústria".
 

Além da proposta de reutilização, o Bazar em Rede da Vocação adentra o conceito de sustentabilidade ao se instalar nas regiões de atuação da instituição. “Na contramão da tradição de bazares solidários de São Paulo, que ocupam as regiões centrais de fácil acesso, onde se concentram pessoas com maior poder aquisitivo, o Bazar Solidário Vocação atua de forma descentralizada, com preços acessíveis, possibilitando que pessoas de baixa renda acessem bens de consumo de qualidade e durabilidade a preço justo”, finaliza Coelho.
 

Sobre a Vocação

Há mais de 55 anos, a Vocação busca combater desigualdades sociais ao despertar vocações para transformar vidas. A ONG foi idealizada por empresários paulistanos que compreenderam a necessidade de criar iniciativas de fortalecimento de territórios por meio da preparação e apoio de lideranças comunitárias, fundando a Ação Comunitária do Brasil, hoje, Vocação. Desde então, a organização passou a atuar de forma colaborativa, reunindo diversas organizações e empresas, o que sustentou e permitiu a ampliação de sua atuação. Hoje, com parcerias em 13 estados e 135 cidades do Brasil, essa rede viabiliza seu ecossistema de inclusão produtiva de jovens, qualificando e inserindo-os em oportunidades de trabalho e renda. Há sete anos consecutivos está entre as 100 melhores ONGs do Brasil pelo ranking do Instituto Doar, referência no terceiro setor. Para mais informações, acesse o site da Vocação.

 Fernanda Rodrigues*

A cada dez posições de comando e liderança de empresas em geral, não mais do que três terão uma mulher ocupando-a no mundo todo, segundo uma recente pesquisa global. Ao considerarmos apenas o Brasil, outro levantamento – do Insper e Talenses Group – apresenta números ainda menores (17%), dado este que se aproxima quando pensamos em cargos na indústria de tecnologia, que tem menos de 20% de mulheres presentes.
 

Esta mesma pesquisa, feita pela empresa de recrutamento Michael Page, nos mostrou que somente 26% das companhias da América Latina se preocupavam em ter programas de atração e retenção de talentos femininos em suas forças laborais. Enquanto os índices mostrados por especialistas soam desanimadores, há uma luz no fim do túnel e fico feliz em integrar uma das iniciativas importantes.
 

A visita ao país da nossa CEO global, Marika Lulay, no ano passado reforçou uma bandeira que encampamos há pelo menos dois anos: a necessidade de termos mais mulheres trabalhando pela transformação digital de empresas e negócios. Para chegarmos onde queremos, é preciso antes de tudo reconhecer a posição em que nos encontramos. Dos nossos 3 mil funcionários no Brasil, 22% (637) são do sexo feminino, das quais 8% ocupam cargos gerenciais e 1% na alta gestão.
 

Como podemos ver, são números que parecem estar na média do mercado, porém nem de longe apresentam a nossa meta que é, até 2025, ter pelo menos 30% da nossa força de trabalho na operação brasileira composto por mulheres, em conformidade com o ODS 5 da Agenda 2030 da ONU. As soluções já começaram dentro de casa e assim nasceu o Projeto Elas, que visa promover a equidade de gênero, desenvolvendo as lideranças femininas na companhia. É por meio dele que buscamos identificar, fortalecer, mentorar, capacitar e desenvolver lideranças femininas.
 

Em 2022, 50 novas colaboradoras foram contratadas e treinadas por meio de uma das nossas ações de equidade, intitulada à época GFT Start Woman Java, este focado em mulheres que estão iniciando a carreira em tecnologia. O grande interesse nos fez perceber a necessidade de atuar com ainda mais ambição nesta frente e o Projeto Elas é um passo extra, olhando internamente para empoderar cada uma das nossas mulheres. E aqui, cabe mencionar, é importante ser o mais honesta e transparente possível, pois os nossos objetivos a médio e longo prazo são claros e o desafio é grande.
 

Eu mesma, como CHRO para o Brasil e América Latina, vivi na pele a maioria das dificuldades que temos em relação aos homens na hora de ascender na carreira. De assédios diversos a não nos sentirmos preparadas – e muitas vezes nos sabotarmos no processo –, falei a um público interno de 120 colaboradoras sobre como cheguei até aqui. De lá para cá, trouxemos outras executivas inspiradoras nos últimos meses e, passo a passo, estamos construindo uma rede interna que, em um futuro próximo, gerará novos talentos femininos para liderar.
 

Em um momento em que empresas e negócios enxugam custos em favor de maior eficiência, o gasto financeiro para desenvolver maior igualdade de oportunidades para homens e mulheres é ínfimo, não servindo assim como desculpa para a falta de ação. Entretanto, o foco nas colaboradoras não significa que os homens devam ficar de fora de um programa como o Projeto Elas. Muito pelo contrário. Trabalhamos internamente também com eles, com temas reais, para que sejam não acusados de serem o problema, mas sim parte da solução.
 

Com mulheres empoderadas e homens alinhados com as questões que as envolvem no ambiente de trabalho, acredito que seja possível inspirar e lapidar talentos, que podem estar em diferentes momentos de carreira – do estágio aos postos de chefia, todas irão participar do Projeto Elas. É uma estruturação que dá trabalho, na qual nem sempre temos os insumos ou o pessoal na quantidade que gostaríamos, mas que ao final gerará os frutos que queremos.
 

Performance e potencial não dependem de gênero. O que nós já sabemos na teoria queremos ver transformando na prática, dentro das posições de chefia. Ao mesmo tempo, iniciativas inclusivas não devem ser vistas sob a ótica mercadológica e do marketing empresarial. Diferentes perspectivas só acrescentam positivamente do nível operacional ao estratégico. E, neste sentido, o mundo da TI agradece.

*Fernanda Rodrigues é psicóloga pela Unip, com MBA em Gestão de Pessoas e especialização em Direito Empresarial e Docência pela FGV, docente no curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas na Faculdade Anhanguera e CHRO LATAM na GFT Technologies.

 O charmoso restaurante Maremonti convida todos os amantes da boa comida e do bom vinho para uma experiência gastronômica única no dia 8 de novembro, um jantar harmonizado especial na unidade de São José do Rio Preto.

Cuidadosamente preparado pelo chef da casa Willians Santos, e pelo chef italiano Maurizio Morini, este evento excepcional combina a culinária italiana autêntica do restaurante com uma seleção de vinhos especialmente escolhidos para criar uma sinfonia de sabores e sensações, prometendo despertar os sentidos e proporcionar uma noite memorável. 

Para a experiência, os clientes poderão experimentar o menu completo, composto de entrada, primeiro prato, segundo prato e sobremesa. 

De entrada, Panzanella Moderna, uma releitura do clássico panzanella, com pão tostado, tomates sweet grape confitados e creme de mozzarella de búfala, acompanhado do elegante Maremonti Bianco. Para o primeiro prato, a pedida é o Ravioli di Carbonara, massa fresca recheada com um cremoso blend de ovos, pancetta e queijo Grana Padano, acompanhado do Maremonti Rosato. Já no segundo prato, os clientes poderão experimentar o Cordeiro con Carciofi, paleta de cordeiro desossada assada ao forno, servida com alcachofras, que complementam e enriquecem os sabores desta iguaria. Este prato será acompanhado do refinado Maremonti Rosso.

Para proporcionar o final perfeito da experiência, a sobremesa escolhida é o Cilindro di Mascarpone al Caffè, um delicioso creme de mascarpone com o toque do café, acompanhado do Graham’s Fine Tawny.

O menu tem o preço fixo de R$230 por pessoa, e está disponível apenas no dia 8, às 20h. 

Maremonti

Nascido na Riviera de São Lourenço, no litoral norte de São Paulo, o Maremonti logo conquistou o coração dos locais e dos paulistanos em suas escapadas para a praia. Recentemente, a rede renovou seu cardápio e deu ainda mais autenticidade aos pratos utilizando as técnicas clássicas italianas. Entre os destaques estão Calamaretti Con Verdure Croccanti (Lula empanada com legumes crocantes - R$62), bem crocantes, uma sugestão para a entrada que nos transporta para os terraços voltados para o mar da Costa Amalfitana. As massas frescas são fabricadas diariamente em cada unidade. Entre os destaques estão a lasagna alla bolognesa (R$72), feita com ragu cozido por horas, exatamente como fazem as mamas, e gratinada no forno. As pizzas certificadas pela associação dos pizzaiolos da Itália também fazem muito sucesso nas noites do Maremonti. Servidas no jantar, elas são montadas em massa de fermentação natural feita à moda napolitana e aparecem em coberturas como zucchine, de abobrinha com queijo brie, uma invenção local que se tornou um hit, e a riviera, de linguiça calabresa artesanal. Fechando a refeição, sobremesas como tiramisù (R$ 32) e pannacotta com frutas vermelhas (R$ 28). 

Serviço: Av. Pres. Juscelino K. de Oliveira, 5000 - Res. Eco Village I, São José do Rio Preto 

Tel: (17) 3234-9575

 A partir desta quarta (01/11) até o fim de novembro, o Hurb, empresa que atua no setor de turismo há mais de 12 anos, inicia sua campanha Break Friday. Guiada pela missão de democratizar o acesso de cada vez mais brasileiros ao destino dos sonhos, a companhia vai oferecer promoções durante o mês de novembro em pacotes de viagens com mês fixo para embarques em 2024 e 2025, além de combos de hospedagem, diárias em hotéis e produtos acessórios para completar sua viagem. 

Nas ações ao vivo, que irão acontecer nos dias 01, 09, 16, 23 e 30 de novembro, a plataforma de viagens vai liberar uma variedade de pacotes exclusivos para seus viajantes. Roma, Paris e Amsterdam juntos, hotéis promocionais para o Ano Novo 2024 e pacote rodoviário com pensão completa para Olímpia são apenas alguns exemplos. Completam o catálogo quatro dos destinos mais procurados no mercado, que estarão disponíveis por apenas cinco minutos a partir do seu anúncio, além de um pacote de viagem inédito para um destino de ecoturismo. A cada live, serão pelo menos dez pacotes com passagens e hotel a preços especiais, que cabem no bolso.

Com início às 19h30, a live pode ser acompanhada pelos canais oficiais do Hurb no Instagram, Facebook, TikTok, Twitter e Youtube.