Além da fama, o que têm em comum as atrizes Ashley Tisdale e Scarlett Johansson, a modelo Chrissy Teigen, a empresária Victoria Beckham, a biomédica e influencer Carolina Almeida e a ex-BBB e life coach Mayra Cardi? Todas realizaram o explante mamário, cirurgia em que o implante de silicone é retirado por meio da mesma incisão realizada para sua colocação. Embora segundo dados da Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica a colocação de próteses de silicone nos seios ainda seja o procedimento do gênero mais realizado no Brasil, com uma leve queda de 22,5% em 2014 para 18,8% do total em 2018, nos consultórios a busca pelo explante cresce.

“Geralmente as pacientes não desejam mais manter o implante mamário por várias questões pessoais, seja por desejar um volume menor ou mais natural, pela aparência estética como um todo que já não agrada ou mesmo pela mudança de crenças e valores, um pouco em linha com os movimentos da sociedade, que hoje busca ressaltar a beleza natural, sem exageros”, destaca o cirurgião plástico Leandro Faustino.

O especialista alerta, contudo, que há casos em que o explante é indicado por razões médicas. “Hoje em dia existem duas categorias de doenças que podem estar relacionadas aos implantes, ambas descobertas há menos de 10 anos e que ainda estão sendo mais estudadas”, explica. “Uma delas é o linfoma – tipo de câncer – associado aos implantes mamários e a outra é a chamada ASIA, síndrome causada por elementos externos e que estimulam os anticorpos dos pacientes geneticamente propensos a doenças autoimunes a atacar seu próprio organismo”, enumera Faustino. “Mas esta última ainda não é um consenso entre os profissionais de cirurgia plástica, já que pode ser também desencadeada por outros fatores externos que não a prótese, como vacinas, por exemplo”, completa, acrescentando que os sintomas podem incluir cansaço e dores musculares.

Problemas específicos nos implantes de silicone muitas vezes também levam à recomendação do explante. “Um deles é a contratura capsular, que é uma cicatriz exacerbada que acontece ao redor do implante e aparece normalmente depois de 10 a 15 anos em cerca de 5 a 10% das pacientes”, revela Faustino. ”É dolorosa e pode gerar deformidades estéticas na mama em raros casos, mas é preciso avaliar bem, nem toda contratura capsular exige o explante”, pontua. “A segunda questão são as ondulações da prótese, o que pode acontecer também depois de 10 a 15 anos e prejudicar a aparência estética, sendo necessário retirar ou substituir o implante”.

De acordo com o cirurgião plástico, não há limite de idade para realizar o explante e os riscos são os mesmos de qualquer intervenção cirúrgica, em geral relacionados a infecção ou reação à anestesia. É preciso ainda colocar drenos para evitar que se acumule líquidos na região onde a prótese costumava ficar até que cicatrize completamente. “O pós operatório tem a duração de mais ou menos sete a 14 dias, esse é o tempo de recuperação, quando se recomenda o repouso relativo, cuidado com os drenos e uso de malhas elásticas”, diz.

Faustino acrescenta que sempre orienta suas pacientes sobre um efeito posterior do explante, que é a flacidez residual. “Quando você remove a prótese, pode haver uma sobra de pele na mama, que antes estava adequada ao tamanho do implante”, destaca. “Essa sobra pode ser esteticamente pior do que a presença do implante, então isso tem que ser bem avaliado pelo médico, pois é possível já corrigir isso logo após o explante, no mesmo procedimento”, finaliza. 

*Sobre Leandro Faustino*

Formado em medicina pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) e com residência em cirurgia plástica na UNIFESP, passou parte de sua residência no mundialmente famoso Massachussets General Hospital, da Universidade de Harvard, nos EUA. Dr. Leandro Faustino coleciona especializações em instituições renomadas brasileiras e internacionais que possibilitam que ele realize com excelência mais de 30 procedimentos estéticos e de reconstrução.

É Membro Titular da Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica, possui Mestrado em Cirurgia Plástica pela UNIFESP e pós-graduação em Cosmiatria, Laser e Procedimentos Estéticos no Hospital Israelita Albert Einstein. Ao longo de sua carreira coleciona prêmios e homenagens, com formação e experiências complementares nos Estados Unidos, em Dubai e na Áustria. É autor de artigos científicos, capítulos de livros e artigos em revistas de grande circulação na mídia. Atualmente, faz parte do quadro médico de renomados hospitais como Sírio Libanês e Albert Einstein e Human Clinic.

Saiba mais:

Site: https://doutorleandrofaustino.com.br

Instagram: @drleandrofaustino

Racismo, sexismo, autoestima, falta de oportunidades, diferenças de classe, sexualização da mulher negra, esteriótipos e a busca por um lugar ao sol sendo preta no Brasil, são alguns dos temas relativamente polêmicos abordados no livro “Preta Patrícia” de Carolinne Oliveira, que além de escritora é atriz e modelo internacional. O lançamento do livro ocorre no dia 20 de novembro, dia da consciência negra no país.

Sobre a definição que intitula o livro, “Preta Patrícia”, Carol explica que uma
“Preta Patrícia nada mais é do que uma mulher insaciável, que tem sede de ser a melhor versão de si mesma”. A autora ainda comenta sobre o termo patricinha. “No Brasil, esse termo veio a se popularizar nos anos 90 e geralmente o termo remete à mulheres que levam uma vida luxuosa, o que obviamente não é a realidade da maioria das mulheres negras”, afirma Carol.

A escritora ainda completa, “Quero que mais pretas tenham acesso a informações valiosas e que mudem suas mentes, porque assim, poderão mudar a realidade de suas vidas. O livro tem uma linguagem direta e universal. Quero que todas as classes compreendam ele de forma clara, não precisa ter doutorado para ler meu livro", dispara.

 Canção faz parte do projeto ‘Douglas e Vinícius Ao Vivo no Golfe Estate’ e estará disponível em todas as rádios e plataformas digitais a partir de 20 de novembro

Créditos: Nelo Domingos

Com a faixa ‘Figurinha’ há 3 semanas em terceiro lugar da playlist TOP 50 Brasil do Spotify e entre as 200 mais tocadas do mundo pela mesma plataforma, Douglas e Vinícius lançam mais uma faixa do projeto ‘Ao Vivo no Golfe Estate’, agora é a vez de ‘Volume 3’ estrear nas plataformas digitais, Youtube e rádios de todos o Brasil. A faixa estará disponível na sexta feira, a partir da meia noite, nos aplicativos de música e, a partir das 11h, o videoclipe poderá ser conferido no canal oficial da dupla no Youtube.

Link do canal de Douglas e Vinícius: https://www.youtube.com/douglasevinicius 

Link da faixa em todas as plataformas:

Além de ser o oitavo lançamento do projeto, ‘Volume 3’ é composta por Douglas  e conta uma história real vivida por ele, Segundo o cantor “dei carona para minha melhor amiga, após um show nosso, e estávamos comemorando o aniversário dela. Quando percebemos, estavam parados dentro do carro conversando e pintou um clima, logo depois do som diminuir para o volume 3. Me inspirei nessa história para compor e dar o título dessa nova canção”. Toda essa história está descrita nos versos da canção, que teve seu videoclipe extraído da gravação do DVD em Poços de Calda/MG, no ano de 2019.

Douglas e Vinícius são donos do hit ‘Figurinha’, que tem participação de Mc Bruninho, e está em terceiro lugar entre as músicas mais ouvidas do Brasil, na playlist TOP 50 do Spotify e, também, entre as 200 mais tocadas no mundo na mesma plataforma. Além de estrear recentemente na ‘TOP 200 Portugal’, a dupla também está presente em diversas outras playlists dos aplicativos de música, um marco comemorado por eles “estar há 3 semanas em 3º lugar das mais ouvidas no Brasil já é uma alegria enorme. Mas quando ficamos sabendo que também estamos entre as 200 canções mais tocadas do mundo e entre as 200 mais tocadas de Portugal no Spotify foi uma surpresa e uma realização. Nossa música está quebrando barreiras e atravessando oceanos. Isso não tem preço” conta Vinícius. O clipe de figurinha se aproxima de 100 milhões de visualizações no Youtube, e pode ser conferido através do link: https://www.youtube.com/watch?v=7xc6hgm83SU.

‘Volume 3’ estará disponível a partir da meia noite em todas as plataformas digitais e amanhã (20) o videoclipe poderá ser assistido no canal oficial da dupla no Youtube. Link do canal: https://www.youtube.com/douglasevinicius.

Créditos: Nelo Domingos

 Parceria pretende facilitar processos de transformação do mercado, unindo práticas de RH ao design sistêmico com foco na diversidade da cultura organizacional

São Paulo, 9 de novembro de 2020 - Uma das principais vias de transformação da sociedade é o mercado de trabalho. A maneira como se comportam as organizações corporativas quando recrutam, contratam e formam novos profissionais é crucial para a geração de oportunidades justas, além de promover ambientes diversos e plurais no mundo corporativo. Unidas pelo mesmo propósito em fazer parte do movimento de transformação e inovação organizacional como agentes reais de mudança, a Kyvo e o Carreira Preta anunciam parceria para potencializar oportunidades de projetos e programas corporativos que levem em consideração a quebra de paradigmas que sustentam o racismo estrutural e que dificultam a inclusão e ascensão de negros nas empresas - fator relevante no processo de inovação que ambas consultorias acreditam.

“A parceria surgiu quando identificamos que as duas empresas poderiam avançar juntas no mercado realizando transformação e inovação sistêmica. Ou seja, construindo de fato maneiras de enfrentar e transpor barreiras do racismo estrutural que também invade o mercado de trabalho”, revela Carolina Zatorre, antropóloga e head de pesquisa na Kyvo.

Com essa parceria, as empresas firmam um compromisso de abrir e potencializar oportunidades de projetos que levem em consideração ações afirmativas em prol da diversidade racial nas empresas. “O Carreira Preta é protagonista nas ações que promovem conexão e discussões sobre diversidade em coerência com a realidade das empresas e seus colaboradores”, afirma Michele Salles Villa Franca, especialista em RH e CEO da consultoria Carreira Preta. “A Kyvo entra como coadjuvante no processo, ajudando o Carreira Preta na estruturação de Programas Corporativos (seja de inovação organizacional, intraempreendedorismo,aceleração ou demais formatos), com a expertise em ferramentas e metodologias de trabalho na execução dos mesmos”, explica Hilton Menezes, fundador e CEO da Kyvo. 

De acordo com Carolina Zatorre, a Kyvo tem expertise em ferramentas cruciais para processos de transformação e inovação organizacional, com mecânicas de facilitação, service design, pesquisa etnográfica e antropologia que é alicerce da empresa. “Nossa intenção é unir forças para consolidar o movimento de inovação sistêmica que justamente permite rever e questionar os modelos de inovação de acordo com o contexto e os conflitos da sociedade em que estamos inseridos”, afirma a antropóloga. Michele, do Carreira Preta, complementa: “Nossas entregas tem o propósito instrucional, edificando a conscientização da luta ao racismo estrutural e seus desdobramentos”.

O alinhamento de propostas e propósitos de ambas consultorias culminou no acordo de parceria. “O propósito que o Carreira Preta traz é de maior urgência e relevância para o mercado corporativo e a Kyvo trabalha amplamente com empresas com sede de mudança”, destaca Hilton, da Kyvo. Segundo ele, a parceria pretende facilitar a transformação do mercado, por meio da metodologia e execução de projetos que a Kyvo acumula, combinada à maneira inovadora com práticas de RH para educação e diversidade - expertise do Carreira Preta.  

Sobre a Kyvo

Fundada em 2015, em São Paulo, a Kyvo é uma plataforma global de inovação formada por profissionais de perfil multidisciplinar, com a missão de desenhar um futuro mais dinâmico, criativo e humanizado para empresas e organizações. A oferta de serviços se dá em três especialidades: consultoria de inovação, aceleradora corporativa e gestão estratégica da comunicação e reputação de marcas. A Kyvo atua em todo o ecossistema dos negócios, com metodologias de pesquisa qualitativa, análise de dados e service design para o desenvolvimento de produtos e serviços com visão centrada no ser humano. Além da sede em São Paulo, a Kyvo possui filial em Lisboa e parcerias ativas no Vale do Silício, Miami, Londres e Tel Aviv.

Sobre o Carreira Preta

Fundado por Michele Villa Franca, o Carreira Preta é especializado em consultoria para ações afirmativas. Busca levar experiências e estratégias afrocentradas para dentro das organizações por meio da inovação, educação e mentoria, com o objetivo de criar transformação que contribua para a luta contra o racismo. A consultoria atua com ações que promovem conexão e discussões em coerência com a realidade da empresa e seus colaboradores, através de soluções como mapeamento e seleção de talentos negros como trainees, estagiários e executivos; programas de desenvolvimento, palestras e webinários com temáticas afrocentradas; workshop com board e inovação organizacional, a fim de redesenhar cultura e processos organizacionais, inserindo o pilar de diversidade. Centra a figura do profissional negre trazendo protagonismo e projetando-o em novos arquétipos refletindo e criando novas práticas, políticas e programas.